A l’approche de l’hiver, travailler en situation isolée ajoute du risque au risque !
Pour tous ceux qui travaillent seuls en extérieur, et ils sont nombreux, certains risques changent quand d’autres s’intensifient.
C’est donc le bon moment de rappeler quelles précautions simples à prendre et quelles actions utiles à mener.
Les risques liés au froid
Les risques liés à cette période sont souvent rudes pour le corps et de nature diverses.
Cela peut être un risque physiologique comme :
- Les gelures aux extrémités des pieds et des mains, mais aussi sur le visage (nez, oreilles);
- L’hypothermie ;
- Une chute sur un sol glissant ;
- Un accident dû à la perte de la dextérité liée au froid ;
- La recrudescence d’une pathologie latente comme une infection pulmonaire ;
- Des troubles cardio-vasculaires.
Ce que dit la loi
Le Code du travail est très explicite sur cette question. L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires afin d’assurer la protection et la sécurité de ses employés, qu’ils travaillent en équipe ou de manière isolée. Il convient d’intégrer les conditions de température.
Même s’il n’existe pas de température minimale à respecter dans le milieu du travail en hiver, l’INRS précise qu’une température ambiante inférieure à 5 °C fait courir un risque à la santé des travailleurs.
Une mise en place de mesures d’information, de formation et de protection s’avère indispensable.
Il convient donc :
- de faire procéder à l’évaluation du ou des contextes liés aux activités effectuées en période hivernale ;
- d’identifier les risques supplémentaires encourus par les travailleurs isolés durant cette période ;
- d’arrêter des mesures particulières liées à ce contexte ;
- de les intégrer au DUER (document unique de l’entreprise).
Les professions concernées par les risques liés au froid
Plusieurs professions dont l’activité se déroule majoritairement en extérieur sont exposées à des risques liés au froid.
On pense notamment :
- Aux travailleurs BTP ;
- Aux personnels d’entretien et maintenance sur les routes ;
- Aux vendeurs sur les marchés et foires ;
- Aux professionnels travaillant sur un poste fixe dans un lieu ouvert (hangar, entrepôt, péage, parking) ;
- Aux travailleurs agricoles ;
- Aux professionnels du tourisme (parcs d’attraction, circuits et sites touristiques, professionnels des sports d’hiver).
Des solutions à mettre en place
Plusieurs solutions pratiques doivent être mises en place pour protéger le travailleur isolé :
- Aménager son poste de travail ;
- Dégager les abords de l’entreprise afin d’éviter tout risque de chute ;
- Maintenir température ambiante suffisante en s’assurant du chauffage et de l’isolation de la pièce ;
- Mettre à disposition un local chauffé ;
- Ajouter une signalétique spécifique : sol glissant, zone de froid extrême, risque de chute ;
- Organiser les missions du travailleur isolé en extérieur en intégrant les conditions météo ;
- Former les travailleurs isolés sur les risques spécifiques au froid.
Magneta propose des solutions PTI sur-mesure qui résistent aux changements de température.